ผ่านการเลือกตั้งของคุณเพื่อนของคุณได้รู้จักทักษะความเป็นผู้นำและศักยภาพในการจัดการสโมสรอย่างมีประสิทธิภาพ ในระหว่างที่คุณดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่สโมสรคุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสมากมายในการเรียนรู้และเติบโตซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาตนเองและอาชีพที่จะคงอยู่ตลอดไป
เกี่ยวกับโมดูลนี้
โมดูลนี้มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อแนะนำคุณตลอดระยะเวลาที่คุณดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่สโมสร โปรดสำรวจหรือข้ามหัวข้อใดๆ ตามความต้องการ
ในตอนท้ายของฝึกหัดนี้คุณควรจะสามารถ:อธิบายโครงสร้างความเป็นผู้นำของสโมสร ระบุหน้าที่ และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สโมสรแต่ละคน อธิบายโครงสร้าง และความรับผิดชอบของคณะกรรมการก่อนที่คุณจะเริ่มดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่สโมสรคุณจำเป็นต้องเข้าใจโครงสร้างของสโมสร ไลออนส์สากล
- สโมสร (Club) แนะนำให้มีสมาชิก 20 คนขึ้นไป
- เขต (Zone) ประกอบด้วย 3 – 8 สโมสร
- ภูมิภาค (Region) มี 9 – 16 สโมสร
- ภาค (District) หนึ่งมีสโมสรอย่างน้อย 35 สโมสรซึ่งมีสมาชิกไม่น้อยกว่า 1,250 คน
- ภาครวม (Multiple District) ประกอบด้วยภาครองหลายภาค
- สโมสรไลออนส์แต่ละสโมสรตั้งอยู่ในพื้นที่ตามธรรมนูญระบุ (Constintional Area)
- โดยมีกรรมการอำนวยการดูแล (International Director)
- ทำความเข้าใจในและจดจำพันธกิจและวิสัยทัศน์ของ Lions Clubs International ช่วงที่คุณเริ่มทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สโมสร
- เป็นอาสาสมัครที่จะทำหน้าที่บริการ และตอบสนองความต้องการด้านมนุษยธรรมของชุมชน ส่งเสริมความเข้าใจระหว่างประเทศผ่านสโมสรไลออนส์
พันธกิจของสโมสรไลออนส์สากล
ทำให้พันธกิจและวิสัยทัศน์ของเรากลายเป็นความจริง สโมสรของเราต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจนจดจำภารกิจและวิสัยทัศน์ของ Lions Clubs International ช่วงที่คุณเริ่มทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สโมสจะเป็นผู้นำระดับโลกในชุมชนและบริการด้านมนุษยธรรม
วิสัยทัศน์ของสโมสรไลออนส์สากล
เพื่อให้พันธกิจและวิสัยทัศน์ของเรากลายเป็นความจริงสโมสรของเราต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจน
เพื่อให้พันธกิจและวิสัยทัศน์ของเรากลายเป็นความจริงสโมสรของเราต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจน
ควรศึกษาธรรมนูญและข้อบังคับฉบับมาตราฐานของสโมสรเพื่อทบทวนวัตถุประสงค์ของสโมสรไลออนส์
คุณจะเห็นชุดข้อความด้านล่าง เลือก “ใช่“ หากข้อความดังกล่าวสะท้อนถึงวัตถุประสงค์อย่างใดอย่างหนึ่งของสโม
ไลออนส์หรือเลือก “ไม่” หากไม่ใช่วัตถุประสงค์ของสโมสรไลออนส์